自我评价是现代职场上非常重要的一环，通过自我评价员工可以更客观地了解自己，提高自我认识，并反馈给领导、同事。下面，本文将从如何撰写出一篇优秀的员工自我评价方面进行探讨。
一、认真总结自身工作
在开始写自我评价之前，需要认真总结自身一年工作中的好坏经验、做过的业务，以及有哪些提高和改进点。这些都能为自我评价提供依据，同时还可以帮助平时在工作中发现些许问题及时改进。
二、注意方法和形式
具体的评价标准看企业是如何要求的，但是篇幅、逻辑还是需要自己掌握。也不是每个人都擅长文字表达，可以灵活采取表格、画图等方法，力求做到真实、全面评价自己。
三、自我反省和自我肯定
重点突出自己一年来的亮点及成长，并在自我评价中加以展现，同时也不能因此而忽略自己存在的缺陷。自我评价不是简单的列出优点，而要专业且真实地谈谈自己的一些突出表现和优势，在此基础上再提出一些可以提高的地方，最后进行自我总结。
四、多参考其他员工的自我评价
除了本人思考、总结，还可以多向其他领导、同事和已经撰写过自我评价的员工请教，以获得更广泛，更优秀的自我评价参考。不过，终归自我评价是需要自己来完成，多参考其他人的意见，也是为了丰富自己的视野和找到更好的自我表达方式。
