自我管理，在这个社会中不论是对于个人还是组织，在深度流动和高度竞争的情境中，都显得尤为重要。自我管理，是每个人想要精进自己、掌控自己命运的必经之路，也是组织内部提升团队绩效、增强核心竞争力的必下之策。
所谓自我管理，指的是个体在意识到自己存在的前提下，通过对自己思想、情感、行为和生命规划的管理，增强自身能力、个性特长和社会适应力等，从而更好地实现自己的理想。
那么，如何做好自我管理呢？首先需要有自知之明，了解自己的优势和劣势，进一步发掘自己的潜能。
其次要有目标意识，明确自己的职业发展目标和人生追求，制定相应的计划并有计划地执行。
第三，需要有行动力，将目标落到实处，通过自我培训、学习、思考等方式提升自身的综合素质。
最后，要有领导力，将自我管理的理念和方法带入到组织中，并引领团队朝着目标踏实前进。
