清朝官员等级分为九品、八品、七品、六品、五品、四品、三品、二品、一品，分别由低到高。
其实，早在唐代，就有了九品官人制度。唐代的九品官制是以“品”来划分官员等级的，比较严格而固定，但因为唐代之后的一些内外因素，官制逐渐朝多元化和相对灵活化的方向发展，一直到了明代，官制才逐渐定型。
关于官职授予，清朝采用了比较严格的科举制度，士子们可以通过考试、参加贡院比试、会试、殿试等途径，而最终通过皇帝批准后，授予一定等级的官职。
有趣的是，清朝官员等级的划分并不是单纯以官职高低为标准，而是将个人的品德、资历、能力、功绩等多方面素质结合来评定官员等级，所以即使拥有一个高官职，如果个人在其他方面表现不够出色，官员等级也不会过高。
清朝官员等级的划分是清代社会政治文化的一个重要体现，其经历了科举制度的推行和细致完善，也反映了清代政治文化的发展变迁。
图为清代官员之家
