解除劳动关系是工人和用人单位之间解除合同关系的一种方式，往往不可避免地伴随着各种纠纷。因此，如何在不损失权益的同时，最好地解除劳动关系就成为了众多用人单位以及工人所关心的问题。以下是一些解除劳动关系的合理建议：
1.双方协商达成一致
无论是用人单位还是工人，都在自身权益保护的前提下，可以通过一些有效的沟通方式，如谈判、协商等方式，达成解除劳动关系的一致意见，既让双方心平气和，也降低了解除劳动关系所产生的风险。
2.遵循相关法规法律法规
在解除劳动关系的同时，尤其是用人单位，需全面理解并遵循劳动法律法规，如避免超时加班、不按规定支付工资、违规辞退等行为，保障以及尊重劳动者的合法权益。
3.签订合适的协议文件
在顺畅解除劳动关系后，工人和用人单位可以根据一些实际情况，签订一份完备的协议文件，包括保密协议、经济补偿协议等相关协费事宜，以确保解除劳动关系的顺利进行。
综上，呼吁用人单位和工人在解除劳动关系的过程中，保持中立公正，尊重双方权益，达成双方满意的解除方案。
