劳务派遣条约是指劳务派遣单元与派遣事情职员之间所签署的书面条约。凭证《劳动法》划定，派遣单元应当与劳动者签署书面劳动条约，派遣单元应当向派遣事情的单元说明派遣事情的内容等情形。
劳务派遣条约要求用明确、精练的语言、划定派遣单元和派遣职员之间的权力和义务，如所派遣的岗位、服务限期、事情时间以及事情保障等方面。同时，条约还应该承载派遣单元和受派遣单元之间的责任以及违约条款等内容。例如，现实招聘单元对派遣职员不能接纳歧视用工、违约拖欠、非法克扣人为等行为，派遣单元应当对被派出的劳动者举行需要的事情指导、培训和治理等。
一份合理规范的劳务派遣条约，不仅可以维护派遣职员的正当权益，还可以有用提防潜在的执法风险。在誊写劳务派遣条约时，建议借鉴执法专业人士的意见，制止可能存在的破绽和纰漏。