领导力也需要敏锐度

敏锐是领导力中的重要素质之一。无论是领导团队还是带领企业发展，敏锐度都是贯穿其中的。因为只有敏锐度高的领导者，才能敏锐地发现和捕捉机会，把握商机，制定战略，从而赢得竞争和成功。

敏锐的领导者不单单只是对外事物的敏感，更体现在对内部事物的敏感。他们了解市场变化，同时也了解团队的不同成员的情况，能够灵活地调整团队构成和流程，提高工作效率和工作质量。

敏锐的领导者还能够感受到员工的情绪波动，及时聆听和解决员工的困难和问题，营造良好的企业文化和和谐稳定的工作环境。

所以，敏锐的领导不仅仅关注眼前的利益，而是关注于整个团队的长远发展。他们能够时刻把握机会，把眼光放在更广阔的未来，领导整个团队向前进发。